Services
Jedes Unternehmen ist so stark wie sein Führungsteam. Die erfolgreiche Neubesetzung einer Führungsposition ist wohl eine der anspruchsvollsten Aufgaben im Recruiting. Zugleich birgt dies jedoch auch die Chance, die Entwicklung Ihres Unternehmens nachhaltig zu beeinflussen. Jede Herausforderung ist mit einem fähigen Partner an der Seite leichter zu bewältigen. Wir helfen Ihnen dabei, Führungskräfte zu finden, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen und dementsprechend zu Ihrem Erfolg beitragen können.
Executive Search
Die richtige Führungspersönlichkeit zu finden ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Nicht jeder gute Kandidat ist auch der Richtige für Ihr Unternehmen. Die erfolgreiche Abwicklung von Executive Search-Projekten erfordert fundierte Branchen- und Funktionskenntnisse, Bedürfnisanalysen, Zugang zu qualifizierten Führungskräften, Diskretion sowie ein tadelloses Urteilsvermögen. Durch eine Kombination dieser Attribute und unserem bewährten Prozess zur Suche und Beurteilung von Kandidaten, unterstützen wir Sie dabei, die für Ihr Unternehmen am besten geeignete Führungskraft zu finden und für sich zu gewinnen.
Executive Interim Management
Für die kurzfristige, zeitlich befristete Besetzung von Führungspositionen gibt es viele verschiedene Gründe. Oftmals handelt es sich lediglich um eine Überbrückungsmaßnahme, bis der optimale Kandidat zur permanenten Nachbesetzung einer Vakanz gefunden ist. Aber auch spezifische Projektaufgaben wie bspw. im Rahmen von Mergers & Acquisitions, Post Merger Integration, IT-Implementierungen oder auch Restrukturierungs- und Transformationsprozessen können mögliche Gründe dafür sein, dass ein Interim Manager benötigt wird. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in diesem Markt und können mit unserem Netzwerk innerhalb von 48 Stunden Lösungen präsentieren.